富士通など大企業で始まった45歳以上の大量リストラ!!【中小企業の対応法は?】
配置転換は「嫌がらせ」です。
企業は不景気だからリストラするわけじゃありません。
もっともっと稼ぎたいからです。
営業やります。
プログラマーやります。
と言ったら?
いやー、君は無理だろ。
という「説得」が続きます。
若くて、体力的に無理がきいて、柔軟で、従順な人が沢山欲しい。
その一部に優秀な人がいればいいな。
それ以外はまたリストラするよ。
ってことだね。
結局、
自力でらせん階段を登る地頭力
これが全てです。
いつも講座ビデオで言っている通りです。
配置転換は「嫌がらせ」です。
企業は不景気だからリストラするわけじゃありません。
もっともっと稼ぎたいからです。
営業やります。
プログラマーやります。
と言ったら?
いやー、君は無理だろ。
という「説得」が続きます。
若くて、体力的に無理がきいて、柔軟で、従順な人が沢山欲しい。
その一部に優秀な人がいればいいな。
それ以外はまたリストラするよ。
ってことだね。
結局、
自力でらせん階段を登る地頭力
これが全てです。
いつも講座ビデオで言っている通りです。