April 18, 2017 危機感が薄まったときが問題 誰だって こんな会社辞めてやる とか 怒りに震えているときは それなりに 行動できるものです。 問題は その危機が去ったとき 行動をやめてしまう人が 多すぎるってこと。 セクハラ上司がいなくなった。 やれやれ。 じゃ、やっぱり会社員続けるかな。 で、数年経過。 また、パワハラ・セクハラが再開。 そのときは 数年分、年老いているわけです。 行動が数年遅れれば もうライバルには追いつけないってことです。 < 前の記事次の記事 >